Van talent naar succes

Samen bouwen aan jouw carrière bij topopdrachtgevers!

Xcellent intakes

Bij Xcellent beginnen we met een persoonlijke intake waarin we jouw ambities, ervaring en wensen bespreken. We kijken verder dan je cv en willen echt begrijpen wat jou drijft. Zo zorgen we voor de juiste match tussen jouw talent en de organisatie die bij je past.

Xcellent Professional

Als Xcellent Professional werk je aan uitdagende projecten bij toonaangevende opdrachtgevers. Je ontwikkelt jezelf continu, krijgt ruimte om te groeien en wordt ondersteund door een hecht team van collega’s en coaches. Samen bouwen we aan jouw professionele toekomst.

Start bij opdrachtgever

Na de kennismaking en selectie start je bij de opdrachtgever die het beste aansluit bij jouw profiel. Je gaat direct aan de slag in een inspirerende werkomgeving waar jouw kennis en inzet echt het verschil maken. Uiteraard blijft Xcellent je begeleiden en ondersteunen tijdens je opdracht.

Voor de kandidaat en voor de organisatie

Talent verbinden met mooie opdrachtgevers – start vandaag nog jouw carrière!

  • Werkvoorbereider Bouw

    • Utrecht
    • 2000 - 5000
    • Infra

    Als werkvoorbereider ben jij de spil in het bouwproces. Je zorgt dat tekeningen, materialen en planningen perfect op elkaar aansluiten. Je onderhoudt contact met leveranciers, onderaannemers en collega’s op de bouwplaats.
     

  • Test. Publicatie

    • Amsterdam
    • In overleg
    • Utiliteit

Vragen over vacatures?

Benson van der Bilt

Vind de mooiste jobs via Xcellent Professionals

  • Utiliteit
  • Infra
  • Energie
Recruitment Mission

Wij bemiddelen in verschillende technische functies

bekijk functies

Recruitment Features
Samen het verschil maken

Binnen onze sectoren meewerken aan de mooiste projecten van Nederland.

Wij zijn een detacheringsbureau dat zich richt op het werven, selecteren, opleiden, matchen en begeleiden van professionals. Dit doen wij binnen de Techniek en IT.

De utiliteitsector is continu in beweging. Het behoort tot één van de snelst groeiende sectoren van de Nederlandse economie en het einde van deze groei is voorlopig nog niet in zicht. Door vernieuwingen in de markt zoals de energietransitie, circulaire economie, transformatie van kantoorgebouwen en de ontwikkeling van smart buildings levert de utiliteitsector veel uitdaging en extra werk op.
De infrasector is volop in ontwikkeling. Een veranderend klimaat, nieuwe technologieën, ontwikkelingen in mobiliteit, de energietransitie en een omgeving die steeds hogere eisen stelt, zorgt ervoor dat de wereld van vandaag er morgen anders uitziet. Er wordt binnen de infrasector veel gewerkt met nieuwe contractvormen, zoals PPS, UAV-GC en DBFMO. Dit zijn contractvormen waarin Rijkswaterstaat het ontwerp, realisatie en onderhoud volledig overlaat aan de markt. Onze opdrachtgevers spelen hierop in en hebben uitdagende projecten te realiseren.
De energiemarkt in Nederland is volop in ontwikkeling. In 2030 wordt 70 procent van alle elektriciteit en minimaal 27 procent van alle energie duurzaam opgewekt. Bestaande fossiele bronnen van elektriciteit worden vervangen door hernieuwbare bronnen zoals wind- en zonne-energie. De behoefte aan duurzame elektriciteit wordt daarnaast vergroot vanwege de elektrificatie in andere sectoren: mobiliteit, landbouw, gebouwde omgeving en industrie. Dit betekent meer inzet van duurzame energie voor al het transport op de weg, het water en in de lucht. Ook worden ruim 7 miljoen huizen en 1 miljoen gebouwen voorzien van duurzame warmte en opgewerkte elektriciteit. Kortom genoeg uitdaging en werk aan de winkel tot 2050!
Hoe gaan wij te werk?

Wij maken de beste match bij mooie opdrachtgevers

  • STAP 1

Behoefte van de werkgever vaststellen

We beginnen met het in kaart brengen van de specifieke behoefte van de werkgever. Zo krijgen we een duidelijk beeld van de functie, de bedrijfscultuur en het gewenste profiel van de kandidaat.

  • STAP 2

Gesprekken & selectie

Vervolgens voeren we gesprekken en selecteren we de kandidaten die het beste aansluiten bij de functie en organisatie. Zo garanderen we een zorgvuldige en passende match.

  • STAP 3

Contractvoorstel & opvolging

Na de selectie volgt het contractvoorstel en begeleiden we beide partijen in het verdere proces. We blijven betrokken om te zorgen dat de samenwerking succesvol verloopt.

Recruitment op zijn best

Onze recruitmentresultaten spreken voor zich, indrukwekkende cijfers!

percentage geaccepteerde aanbiedingen
90%

Dit cijfer geeft aan hoeveel van onze uitgebrachte aanbiedingen daadwerkelijk door kandidaten worden geaccepteerd.

Percentage succesvolle plaatsingen
98%

Het slagspercentage bij opdrachten geeft aan hoe succesvol onze plaatsingen zijn bij opdrachtgevers.

Eindgesprekkenpercentage
85%

Het eindgesprekkenpercentage geeft aan welk deel van de kandidaten het zover weet te brengen dat ze worden uitgenodigd voor het laatste selectiegesprek.

Voor de kandidaat en voor de organisatie

Talent verbinden met mooie opdrachtgevers – start vandaag nog jouw carrière!

Contact opnemen

Communicatie en persoonlijk contact, daar maken wij het verschil. We snappen de waarde van contact en nemen er de tijd voor. Want goed contact maakt een carrière.

Request Recruitment Service